商业机密保护（商业秘密保护示范点建设标准）

本文目录一览：

• 1、商业秘密保护措施包括哪些
• 2、商业秘密保护的法律法规
• 3、企业如何进行商业秘密保护
• 4、商业秘密被泄密时如何保护

商业秘密保护措施包括哪些

1、法律分析：为了保护商业秘密，可以采取以下措施： 加强门卫制度：确保只有授权人员能够进入可能涉及商业秘密的区域。 加强保密区域的管理：对敏感区域实施严格的管理，限制出入，降低秘密信息泄露的风险。 加强信息管理：采用技术手段，如加密、访问控制等，来管理存储和传输的商业秘密。

2、商业秘密的保护措施主要包括以下几种：加强门卫制度：通过严格的门禁管理，控制进出企业的人员，防止未经授权的人员接触商业秘密。加强保密区域的管理：对存放有商业秘密的区域进行特殊管理，如设置监控、限制人员进出等，确保商业秘密不被泄露。

3、商业秘密的保护措施包括以下几种： 加强门卫制度：确保只有授权人员才能进入可能接触到商业秘密的区域。 设立保密区域：对包含敏感信息的区域进行明确标识，并限制出入权限。 加强信息管理：采用信息技术手段，如加密、访问控制，来保护存储和传输中的商业信息。

4、物防：物防主要是指保护企业所有的硬件设施，包括厂区、生产区域、设备、原材料、模具、文件和计算机等。确保这些硬件设施的安全，防止未经授权的访问和信息泄露。 技防：采用技术手段保护企业商业秘密，例如使用加密系统和加密软件来保护涉密电脑数据，防止重要信息被非法访问和泄露。

5、设立管理和监控机构 为了有效保护商业秘密，企业需要设立专门的管理机构，对商业秘密进行统一协调、管理和监控。根据企业规模和商业秘密的复杂性，可以成立一个独立的商业秘密管理部门，或者由现有的法律部门、知识产权管理部门等承担相关职责。小型企业或商业秘密较少的企业可以指定专人负责。

6、制定商业秘密保护制度是法律认可的重要措施，应根据商业秘密的产生、复制、存储、传递、使用、保管等环节制定。这些制度通常分为三个层次：企业章程中的原则规定、商业秘密管理规定，以及单项保密规定和保密协议。保护制度包括商业秘密载体管理制度、保密要害部门和部位管理制度、涉密人员管理制度等。

商业秘密保护的法律法规

1、在《劳动法》中的102条规定提到，如果和用人单位 签订劳动合同 的劳动者，对于合同中的保密条款有违反的行为，并且因为违反了行为给用人单位造成了经济上的损害的，违反了条款的劳动者要承担法律责任进行经济赔偿。

2、国家秘密保护法律法规 《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规明确了国家秘密的范围、密级和保密措施，并对违反保密规定的法律责任进行了规定。这些法律法规建立了保密工作机构和制度，确保国家秘密的安全。

3、《中华人民共和国民法通则》第118条关于侵害其他科技成果（包括商业秘密中的技术秘密）应承担的民事责任的规定。《中华人民共和国律师法》第33条关于律师应当保守在执业活动中知悉的当事人的商业秘密的规定第40条规定，泄露当事人的商业秘密应承担的行政责任。

4、国家秘密保护法律法规 在国家秘密保护方面，我国制定了一系列法律法规，如《中华人民共和国保守国家秘密法》等。这些法律法规明确规定了国家秘密的范围、密级和保密措施，以及违反保密规定的法律责任。同时，还建立了完善的保密工作机构和制度，以确保国家秘密的安全。

企业如何进行商业秘密保护

将商业秘密的存放地点进行隔离，限制人员的进入。对计算机设备和软件进行加密，配置专门的打印机、传真机、碎纸机等设备。严格处理废弃物，防止商业秘密泄露。与合作方签订保密协议：企业在与外部单位或人员开展商务合作前，应与其签订保密协议。必要时，可对合作方进行背景调查，确保合作方的可靠性和保密性。

企业保护自身商业秘密可以采取以下措施：建立和完善员工保密制度 签订保密协议和竞业禁止协议：明确要求员工对接触到的商业秘密进行保密，并在离职后一定期限内不得在同行业从事相关工作。 控制商业秘密的知悉人员范围：尽量减少知悉商业秘密的人员数量，将接触商业秘密的人员限定在必要的范围内。

加强重点部位监控与管理：对存放商业秘密的物理区域进行重点监控，如安装摄像头、门禁系统等。定期进行安全检查和风险评估，及时发现并消除潜在的安全隐患。积极推行契约管理：与员工签订保密协议，明确员工在离职后的保密义务和竞业禁止条款。

与员工签订保密协议：与员工签订保密协议是当前企业普遍采用的保密措施。 建立专门的保密机构：对于规模较大的企业，建议设立专门的商业秘密保护机构，由保密主管人员负责企业的保密工作。 采取合理的保密措施：企业除了与员工签订保密协议外，还应内部实施适当的保密措施。

与员工签订保密协议，明确规定他们必须保守公司商业秘密的义务和违约责任。 对工厂、车间等涉密场所实施访问控制，限制非授权人员的进入，并在必要情况下提出保密要求。 采取其他合理措施来确保商业秘密的安全，例如使用防火墙、加密技术等。

首先，企业应制定详细的保密政策，并将其传达给所有员工。这包括明确哪些信息属于商业秘密，以及员工在日常工作中如何处理这些信息。其次，企业应加强信息管理，比如使用加密技术保护敏感数据，限制员工访问权限，确保只有授权人员才能接触敏感信息。此外，企业还应定期培训员工，提高他们的保密意识。

商业秘密被泄密时如何保护

采取保护和应急措施，预防商业秘密泄密或被侵犯。依法维权原则：商业秘密受到侵犯时，依据相关法律法规，向行政管理机构、公安机关、司法机关等寻求保护，维护合法权益。多元协同原则：利用行业协会、第三方服务机构等多方社会力量提供的宣传培训、技术咨询、法律援助等服务，提高商业秘密保护能力。

如何保护商业秘密：为了防止商业秘密泄露，企业需要采取一系列措施：a. 明确商业秘密内容：企业应制定明确的政策，界定哪些信息构成商业秘密，并确定相应的保密等级和接触权限。b. 内部监控与物理安全：建立监控系统，控制出入敏感区域，限制员工的行动自由，以防止未经授权的访问。

预防为先：各单位要提高商业秘密保护意识和能力，建立保护机制和制度。识别和确定商业秘密的泄密风险，加强保密事项管理，并采取相应的保护和应急措施，预防或避免商业秘密泄密或被侵犯。如为存放技术资料的场所配备门禁系统和监控设备，防止未经授权人员进入。

在收发传真时与对方确认，避免内容被未经许可的他人知悉。安排行政人员专门负责接收和传递文件，确保保密性。严格打印机管理：配备专用或隔绝的打印机，并设置打印密码。及时处理打印问题，防止废弃文件成为泄密隐患。加强电脑安全：设置电脑和文件密码，禁止复制商业秘密文件。拆除无用接口，清除前任员工信息。